超声介入新技术：彩超引导下甲状腺结节细针穿刺抽吸活检术

    近日,超声科与检验科及甲状腺外科协作,成功为一名女性患者完成在彩超引导下甲状腺结节细针穿刺抽吸活检术,此项新技术的开展,不仅填补了市内该类技术的空白,而且给广大甲状腺结节患者带来福音。     患者因常规体检发现甲状腺右叶见12mmx9mm的实质不均质团块来院就诊。为了以最小的创伤来明确诊断,医生决定实施经彩超引导下甲状腺结节细针穿刺抽吸活检术。超声科刘红敏主任采用在超声监视下多角度、多位点来回穿刺,抽出淡黄色粘液样组织,制成玻片送细胞学检查,洗脱液送检测。经过甲状腺外科、内分泌科、超声三个专业科室专家的通力协作、密切配合下,成功的完成了在彩超引导下甲状腺结节细针穿刺抽吸活检术。手术历时时间短、创伤小、疗效明确,患者满意。     据了解,甲状腺结节是常见病、多发病,通常明显的甲状腺结节约占4%~7%,细针穿刺的价值已得到广泛认可,活检能取得理想的样本组织可以更准确进行病理检查,彩超引导下甲状腺结节细针穿刺抽吸活检,其病理诊断率较高,因而能有效地提高甲状腺疾病的正确诊断率,为甲状腺疾病的诊断提供了新的途径,为诊断提供了细胞学依据。            科普:超声介入属于微创手术的一种,是应用超声诊断装置和穿刺探头在实时超声影像监视下,将穿刺针或导管准确地插入体内各种病变组织或器官内,不仅可以进行细胞学或组织学活检、进一步明确病变性质,而且可以抽吸液体、注入药物和放置引流管等,以明确诊断或帮助治疗。它具有简便、迅速、准确、安全、创伤小等优点,避免了不必要的手术,具有很高的临床价值,超声科自创新开展超声介入术以来,相继开展了彩超引导下无水乙醇置换联合聚桂醇硬化治疗肝囊肿、置入乳腺定位针定位联合体表标志切除乳腺小结节、肺组织活检、肾组织活检等介入术,不仅减轻了患者痛苦,更解除了病患的后顾之忧。

超声介入新技术：彩超引导下肺部肿块穿刺活检术

     近日,超声介入室与呼吸科协作,成功为一名62岁男性患者在超声引导下行肺部肿块穿刺活检术,完成我院首例在彩超引导下肺部肿块穿刺活检术。此项超声介入技术的开展,填补了我市该类技术的空白,标志着我院超声介入术又上一个新台阶。     据悉,该名患者因咳嗽、咳痰,发热,经胸部CT检查提示:右肺上叶肿块。经多学科联合会诊,决定对肺肿块穿刺活检,以明确肿块性质,便于诊断治疗。以往肺肿块大多在CT引导下行穿刺活检术,但该患者肿块位置位于右肺上叶,后有肩胛骨及肋骨遮挡,无法在CT引导下定位。经过对患者进行综合仔细分析后,超声科主任刘红敏副主任医师大胆创新,决定采用在彩超引导下行右侧肺部肿块穿刺活检术。刘主任反复对肺肿块进行探查,精心选择穿刺点,在超声直视下多角度进行穿刺活检,顺利的取得了满意的病检组织条,为患者明确早期诊断和治疗赢得宝贵的时间。     据刘主任介绍说:“明确诊断才能正确指导治疗。穿刺活检技术的发展,使用微创手术获取标本已成为临床医生的首选,而彩超引导下肺外周性占位活检术近似直视下操作,能实时显示穿刺针的路径和针尖位置,具有动态实时和灵活的切面,可以更好地选择穿刺点并实时的监视引导过程,能根据病灶的大小可以避开内部及周围的血管及重要组织并能选择取材的深度和大小,从而更好地获得病理组织供病理诊断。相比于CT引导下行穿刺活检术,在彩超引导下开展具有简单安全,实时准确,快速,并发症低,诊断率高,无辐射且可降低患者诊断费用等优点。”

护理部规范静疗行为

    随着输液治疗的广泛开展和不断研究,无论是在输液治疗的理论、技术方面,还是输液装置方面都有了长足的进步,为了规范静脉输液操作技术,实施成功的静脉穿刺,减轻病人痛苦,减少静脉输液的并发症,提高静脉治疗护理质量,使输液治疗程序化、规范化,践行国家颁布的《静脉治疗护理技术操作规范》,护理部重新修订和完善了医院静脉输液管理制度如外周静脉输液管理、PICC置管与维护、CVC维护等及实践标准如输液治疗评估、操作、维护、并发症处理、健康教育和职业安全防护等,建立了《静脉输液质量评价表》,成立了全院的输液治疗小组完成信息数据收集、反馈,使得静脉输液质量管理能在执行并运用管理工具实施质量监控,并做到持续改进,提升医院的静疗水平。     图为专科护士在讲解导管护理相关知识:

迎新年序幕二：联欢晚会欢乐多

    1月29日晚上,行政楼六楼多功能厅内欢声笑语,洋溢着浓浓的节日气氛,一年一度的医院新春联欢晚会在这里举行。院领导与各科室200余名员工代表欢聚一堂,喜迎新年。     院党委书记、工会主席彭志群发表了热情洋溢的新春贺辞,他说道,在过去的一年,医院全体员工同心同德、爱岗敬业、开拓创新、锐意进取,通过加强医院基础管理、提高医疗内涵质量、规范服务行为、深化医德医风建设,有效提升医院的核心竞争力和综合服务能力,各项工作迈上了新的台阶,取得了良好的社会效益和经济效益。2016年是十三五开局之年、是创评三甲医院的攻擂之年,也是我们这代人的历史重任,它将是医院发展史的又一里程碑,它对提升医院形象、强化医院管理、规范服务流程、提升医疗质量、确保患者安全将起到积极的推动作用。尽管创评还有大量工作要做,只要我们有脚踏实地的实干精神、一丝不苟的专业精神、爱院如家的敬业精神就一家能完成我们的奋斗目标。 伴随着让人喜庆满怀的开场舞《中国喜事》拉开了联欢晚会序幕。整台晚会始终洋溢着喜庆祥和的氛围,院工会精心准备的舞蹈、瑜珈、小品、独唱、乐器表演等13个文艺节目,让联欢会高潮迭起,感动不断、欢笑不断、掌声雷动。晚会还特别安排了精彩的抽奖环节。伴随着三等奖、二等奖、一等奖的逐一揭晓,更是为现场观众不断带来惊喜和财运。     新春佳节将至,通过举办联欢会,丰富医院职工文化生活,是加强医院文化建设的重要举措之一,增强职工凝聚力和向心力。 彭书记致词: 开场舞《中国喜事》 小品《医院》 高歌一首《红红的日子》 晚会结束舞《ELECTRONICA BELLY》 座无虚席的观众: 抱个大奖回家:

迎新年序幕一：节前行政大查房

    为确保度过一个欢乐、祥和、安全的元旦佳节,保证节日期间医院各项工作的正常运转,27日上午,院长李跃程带领办公室、医务科、护理部、信息科、设备总务科、保卫科等相关职能科室负责人在全面范围内开展了行政大查房工作。     此次查房重点围绕病房及科室有效管理,消防安全设施及消防通道,科室内外环境卫生,设施设备的使用,用水、用电,标识标牌等方面进行了详细细致的检查。各检查组人员认真检查,详细询问,提出要求,同时与各科室医护人员进行沟通,了解他们对科室现存的意见和建议。检查结束后,各检查组认真汇总检查结果,对于在此次检查中发现的问题和各科室提出的建设性意见进行了梳理,尽可能在春节前着力解决,落实到位,以保证科室工作正常顺利进行,确保部门财产安全,切实保障医疗质量和医疗安全,保障就诊患者的健康权益。  

我院医用气体终端设备采购招标公告

1、招标条件 新钢中心医院拟采购一批气体终端设备(含安装),现对此项目进行国内公开招标采购,实施国内公开招标,特邀请有资质的潜在投标人参与投标。 2、招标范围 2.1、气体系统设备带约80米,氧气终端85个,负压终端87个,10A五眼插座168个;呼叫器84个并与原系统连接;床头灯84个(配开关);氧气终端管道约320米,负压终端管道约350米。 2.2、项目地点:新钢中心医院(江西新余市团结西路) 3、投标人资质要求: 3.1企业营业执照 3.2相关气体施工资质 3.3企业税务登记证 3.4组织机构代码证 3.5银行开户许可证 4、招标文件的获取 4.1、参加投标者,请于2016年1月28日起至2016年2月3日前(法定公休日、法定节假日除外),每日上午9时至12时,下午14时至17时(北京时间),在新钢医院设备科购买招标文件或可电话报名(招标文件附方案及图纸电子档)。 4.2、招标文件每份售价100元,售后不退。 5、公告的媒介:新钢医院官网上发布 6、报名截止时间:2016年 2月3日17:00(北京时间) 7、投标和开标地点:新钢中心医院 8、联系方式: 地址:新余市团结西路 联系人:杨凯   联系电话:0790-6294501 9、招标人:新钢中心医院

寒冬不阻献血热

    每年的寒假春节期间都是血库的紧张期,临床用血非常紧张。持续的寒冷天气,却丝毫没有影响大家的献血热情。1月21日上午,当印有“无偿献血、无尚光荣”的两辆献血车停在门诊大厅门口的时候,前来参加献血的医务人员早已排队等候。在他们中间,有的是从临床一线抽出时间赶来的;有的身上还穿着手术服,下了手术台就直接过来献血了;有的是休息时间,穿着便服特意来献血的。他们当中有中层干部,普通医生、护士、行政和后勤管理人员,并涌现出了多名献血明星。“李院长就是一名献血大明星呢,每次都能看到他的身影!”市血液中心的工作人员笑着说,李院长的献血本都有好几本了,仅搬迁入新院四年来,他的累计献血量达到了2000毫升了。     鲜红的血液沿着针头,缓缓流入血袋,大家以实际行动再次彰显了救死扶伤、无私奉献的高贵品质。全天共有120余名医务人员卷起衣袖,累计献血31700ml。     图为献血现场: 

我院血透机设备中标公告

我院血透机设备招标工作已经基本完成,经评标委员会推荐,中标单位为山东威高集团医用高分子制品股份有限公司。如有异议请在2016年1月27日17点前致电新钢中心医院设备科。 电话:0790-6294501                                                        新钢中心医院设备科                                                               2016.1.21

全体涨知识：《告诉你不一样的院感管理》

    1月14日下午,六楼多功能厅内坐无虚席,会场鸦雀无声,只听到赣南医学院一附院副院长、主任医师、硕士研究生导师、博士后、江西省知名骨科专家高辉院长宏亮而带有风趣的声音为全体医务人员讲述一场《告诉你不一样的院感管理》知识讲座。他用浅显易懂的语言,结合自身丰富的学习阅历,利用图文并茂的PPT课件,全面系统的针对近年来国内外院感现状、处置流程及预防措施进行了详细讲解,深刻阐述了什么是医院感染,如何科学防控院感,并通过大量生动详实的案例分析,阐明了医院感染暴发的危害性及做好院感工作的重要性。     医院染非小事,控制院感是提升医院的医疗质量与安全关键手段。通过学习,不仅进一步增强了医务人员医院的感染知识,而且使医务人员对医院感染的预防、控制及自我防护等有了更加深刻的全新认识。      图为讲座现场:

一届五次员代会暨2015年度先代会顺利召开

    1月12日下午,院一届五次员工代表大会暨2015年度先代会在多功能厅内隆重召开。院党委书记、工会主席彭志群主持会议并发表了重要讲话,院长李跃程向大会做了行政工作报告,副院长汪海燕向大会传达了公司一届五次员代会的会议精神,副院长欧阳唐锋宣读了《关于表彰2015年度先进集体、先进个人的决定》。医院领导班子成员、各科室主任、护士长、各班组负责人,员工代表、先进员工代表200余人参加会议。      图为大会现场:     大会在庄严的国歌声中拉开序幕,院长李跃程作了题为《保增长促医改  强质量稳安全  为实现中心医院三甲梦想而努力奋斗》的行政工作报告。他的报告分为两个部分:一、“十二五”及2015后工作回顾。他指出,“十二五”,是医院发展史上值得大书的五年,是医院发展转折关键的重要五年。五年来,全体干部员工奋发图强、承前启后,为实现评审目标,晋升三甲综合医院夯实基础、扬帆蓄势,进一步深化改革、加强对外协作,圆满完成医院制定的十二五发展目标,并取得了令人瞩目的业绩。在过去的2015年,医院在集团公司的正确领导下,在上级卫生行政部门的指导下,克服困难,扎实工作,开拓创新,在提高医疗质量、推动医院管理创新、提高全员素质方面迈上一个新台阶,实现医院稳定增长,较好地完成了预期目标任务。一年来,医院主要做了以下工作:一是通过抓医疗质量保安全、抓护理质量提品质、抓医德医风建设促发展,把强质量作为立院之本。二是通过加强专科建设、科研教学工作、人才队伍建设及信息系统建设等基础工作作为发展之先。三是通过提高医院管理、稳步推进党建工作、增强后勤服务能力,把强管理作为腾飞之要。二、“十三五”主要奋斗目标及2016年工作任务:“十三五”期间,医院要在医疗、教学、科研、精神文明、人才培养、医疗保障、志愿服务等方面添上新画笔。通过等级医院评审,晋升为“三级甲等综合性医院”;完成北院的规划整改;对部分科室进行再调整,使专科得到进一步细化;适应并参与医疗改革;加大对外合作力度。2016年工作任务:门急诊人次突破38万,出院人次突破2万人次。药占比控制在43%以内,医疗安全零事故,通过三级医院评审,完成集团公司绩效考核计划指标,员工收入稳定增长。围绕上述目标,医院将重点做好以下工作:一是坚持深化改革,顺应公司改革及国家和地方医改。二是坚持质量建院,狠抓医疗质量、抓医疗安全、抓门诊急诊管理、抓优质服务、抓临床路径和医保工作、抓临床药事管理、抓医院等级评审工作。三是坚持学科兴院,夯实基础学科、培育重点专科、打造特色专科、抓科研教学水平、增加设备投入。四是坚持从严治院,加强党风廉政建设和作风建设、强化财务预算管理和成本管理。五是坚持文化塑院,内树品牌,外树形象、努力提高员工待遇。他指出,新的目标和任务,我们更加奋发有为、同心同德,攻坚克难,共同谱写新钢中心医院新篇章!     在和谐的气氛中,大会先后表彰了2015年涌现出的先进集体、先进个人。他们赢得会场上的阵阵掌声!三个先进科室代表先后表态发言,表达了大家在新的一年里,将以饱满的热情、坚定的信心、务实的精神、积极进取、扎实工作,为晋升三级医院、开创医院的新局面而努力奋斗!     图为表彰先进科室、班组:     图为表彰优质服务明星:     对于新一年的工作,院党委书记彭志群发表了题为《内强素质 提升医院服务能力  创评三甲 助推医院科学发展》的重要讲话。他在讲话中说,2016年,集团公司的首要任务是保生存,让新钢活下去。医院作为公司的二级单位,公司扭亏我们义不容辞,我们要努力做好本职工作,完成绩效考核任务,为打赢生存保卫战贡献力量。2016年是医院创评三甲医院的攻擂之年,医院正处于建设发展的战略机遇期,在医院的发展史上具有深远的里程碑意义。能否创评到三甲医院,事关医院的发展前景、事关每位钢医人的命运。他强调,创评三甲医院就必须要有:脚踏实地的实干精神,一丝不苟的专业精神,爱院如家的敬业精神。我们要认真学习贯彻十八届五中全会精神,科学谋划医院发展蓝图;以创三级医院为契机,进一步加强内涵建设,提升服务能力;以医德医风建设为抓手,进一步加强党风廉政建设,提升医院形象。他指出,三级医院创评工作是赋予我们这代钢医人的重任,更是一场难得的攀援,从二级到三级,不仅仅是数字上的提升,规模上的扩张,服务能力的加强,更是一种思想观念、角色定位、内涵质量、责任使命的升华,是一种传承自我与否定自我的扬弃,是一种浴火重生、化茧成蝶的质变。2016年,医院必将是精彩的攻擂之年。尽管目前还面临许多困难与任务,只要全体钢医人,个个修医德、强医能、铸医魂,做全每项工作、做精每个岗位、做好每个细节,就一定能够完成奋斗目标,再创辉煌!     大会在慷慨激昂的《新钢之歌》中胜利闭幕。