自“党建 +”项目实施以来，中心医院党委紧密围绕医院重点工作，积极探索党建与业务深度融合模式，以“发挥专业特色，实现健康发展”为理念，找准切入口，有计划、有目的地推进医院党建工作创新，创建一批创新意识好、工作成效好、社会反响好、党员群众满意的党建品牌，把医院各党支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为推进医院高质量发展提供坚强的组织保障。

       一、项目开展情况

       （一）强化组织领导

       制定下发《深化“三个三”党建工作体系，打造“亮立新钢”党建工作品牌实施方案》，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”要求，医院五个党支部聚焦三甲评审、学科建设、人才培养、医疗服务等重点工作，结合支部特点，分别立项“健康靓齿行动”、“夯实诊疗同质化”“仁心仁术、青年创先”、“手术早开台、患者少等待”“新目标、星管理、心服务”五个“党建+”项目。

       （二）突出党建引领

       坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党建工作贯穿于医疗、教学、科研、管理等各个环节，设立党员示范岗、党员责任区，每季度评选“亮立新钢”标杆共产党员，打造有支部特色的工作亮点，引导广大党员在解放思想、提升境界、转变作风、改进服务等方面当先锋做表率。

       （三）丰富活动载体

       开展“党建 + 特色医保”：机关党支部牵头，通过对临床科室的DIP支付、慢性病管理、双通道政策、新钢医保二次报销、两定机构医疗保障信息平台、科室绩效管理等内容的宣传和分析，提高了医保基金使用的规范性，减少了医护人员违规操作可能性，降低了外部医保审查的压力和可能的处罚风险，保护了医保基金的安全。

       开展“党建 + 健康科普”：门诊党支部全力打造“健康靓齿行动”党建品牌，以共建机制为保障，以宣传辐射为抓手，定期开展“小小牙医”、孕妇课堂、走进校园等活动，覆盖每个年龄阶段人群，实现党建+口腔全生命周期健康科普闭环，有力促进我市公民健康素质提升。

       开展“党建 + 医疗服务”：内科党支部提出全院内科片住院部肺部感染患者使用抗生素前细菌培养同质化，指导合理使用抗生素，降低住院日和DDD值，减少耐药发生率，减少患者住院费用。外一党支部加强对支部内青年医务人员的政治理论学习和职业道德培养，利用住院医师规范化培训、青年技能大赛、院内继续教育、知名医院进修等方式，提高中青年医师的技术素质，在临床、教学、科研等方面为医院三甲评审推波助澜。外二党支部为进一步改善患者就医体验感，号召所有手术科室提前做好术前准备工作，完成手术病人的术前检查及文书的书写，准备好手术所需的影像学资料，最大限度缩短手术开始前的准备时间。

       二、取得成效

       （一）政策宣贯让群众更有“医”靠

       通过对医保政策宣讲和全院自查自纠，发现并纠正违规使用医保基金50余万元，核对近5年医保账务，累计追回医保基金款93万元。不仅加深了临床科室医务人员对医保政策的理解，更有助于他们在未来的工作中严格把关政策执行，注重细节，在不断变化的医保政策下更好地服务患者。

       （二）医疗质量水平显著提高

       通过开展公众宣传教育活动，患者对抗生素的合理使用意识也有所增强，盲目使用抗生素的现象有所减少。“肺部感染使用抗生素前痰细菌/血培养送检率”必须达到国家标准，促使医务人员对抗生素的理解更加深刻，凭经验选用抗生素的情况有所减少。2024年，抗生素使用前痰和/或血培养送检率均在80%以上。

       （三）社会影响力进一步扩大

       口腔科普建立多方合作机制，形成全方位的口腔健康管理网络，打开守护群众口腔健康新通道，从原来主动向外界发出活动邀请到现在提前预定活动时间，反映出活动在学校和社会中积累了良好的口碑，具有较高的辐射效应，树立了良好的医院形象，赢得了群众广泛赞誉。

       （四）技术创新和人才建设双轮驱动

       截止目前，全院共推出“亮立新钢”标杆共产党员21名，以典型示范带动党员队伍整体素质提升。进一步强调“传承担当、青年优先”，将支部打造成青年人才创新实战基地，引进高层次人才，开展了腹腔镜下腹膜透析置管术、腹腔镜盆底横向侧腹壁悬吊术等新技术，不断提升医院的诊疗水平和科研能力，实现党建与业务同频共振。

       （五）患者就医体验持续改善

       为提高工作效率、降低医疗安全风险，各手术科室秉承“手术早开台、患者少等待”的宗旨，提前完成术前各项准备工作，尽力缩短患者等待时间，保证麻醉质量，增加安全性的同时缓解患者术前焦虑情绪，患者术前访视率和当天首台手术九点半前开台率均达１００％，优化了工作流程，提高了患者的满意度。

       三、下一步打算

       （一）坚持党建引领，创新工作思路。

       坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实“第一议题”制度，坚持集中教育和经常性教育相结合，切实增强各党支部政治功能和组织功能，提升广大党员、干部推动高质量发展本领、服务职工群众本领、防范化解风险本领，充分激发全员创新创造活力。

       （二）夯实基层党建，筑牢战斗堡垒。

       严格执行“三会一课”、主题党日等制度，加快推进基层党建标准化、规范化、信息化。全面贯彻落实基层党建工作各项要求，重点围绕“降本增效”目标要求，充分发挥智慧党建系统在推动基层党建工作减负提质上的积极作用，不断提高基层党建工作质量和水平。

       （三）创新活动形式，健全长效机制。

       结合医院实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的“党建+”活动，激发党员内生动力。找准党建与业务结合点，推动党建工作与医院中心工作互促共进。以“强责任、强统筹、强考核、强运用”为手段，建立完善“党建 +”项目考核评价、激励保障等长效机制，确保项目常态化、制度化、规范化运行，持续提升医院党建工作水平。

       通过“党建 +”项目的实施，我们积累了经验，也明确了方向。未来，院党委将继续深化党建引领作用，不断改进工作方法，推动医院各项工作迈上新台阶，为守护人民群众健康作出更大贡献。