我院召开三届一次职工（会员）代表大会暨2022年度先代会

     2月3日下午，医院三届一次职工（会员）代表大会暨2022年度先代会在行政楼六楼会议室隆重召开。医院领导班子、护士长及以上中层干部、各班组负责人、职工代表、先进集体及员工等共180余人参加了会议。

  副院长赵学辉宣读《关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》。↓

    大会表彰了10个先进科室、5个双基管理先进科室、13名优秀干部、12名抗疫先进个人、10名优质服务明星、51名优秀员工。↑

      他指出，2022年，是医院发展史上极不平凡的一年，也是全体钢医人经受重大风险考验，能力考验的一年。

这一年，我们齐心协力，探索实践，以双基管理为抓手，狠抓院区环境及标准化、规范化基础管理，展现了钢医积极作为。

这一年，我们全员动员，全员参与，启动三级甲等医院评审，对各项制度修订完善，对照条款逐条落实，激发了钢医干事活力。

这一年，我们锚定目标，深化改革，在医保报销、病案质控、精细管理、简化流程上持续发力，互联网医院、三有智慧医院建设有序推进，塑造了钢医竞争优势。

   这一年，我们敢于担当，勇于奉献，对外支援南昌、吉安、鹰潭、市内各区，在保障医院正常医疗秩序的前提下，成功抵御了夏季流感、新冠肺炎的侵袭，也为公司抗疫保产双胜利，贡献了钢医集体力量。

    2023年是贯彻落实党的二十大精神及决策部署的第一年，是医院争创三甲的攻坚之年。要围绕三甲评审和医疗业务两条主线，以“强学科、提质量、优服务、严管理、适控费”十五字工作方针为行动指南，以患者为中心，以质量为核心，以提升满意度为目标，利用双基管理和数智化建设两个抓手，持续深化改革，强化内涵建设，不断提升医疗质量和服务能力，推动医院高质量发展。

一是深化党建统领，推进四进四讲。要深入贯彻落实二十大精神，在全院广泛开展“四进四讲”活动。

二是全面从严治党，严抓党风行风。要把党的政治建设摆在首位，认真贯彻全面从严治党要求，落实党委主体责任和纪委监督责任。

三是落实防疫举措，筑牢安全屏障。要着眼当前疫情防治、医疗救治新政策，吸取前期防疫经验，防止再度出现医疗资源挤兑情况。对在工作中被感染的医务人员要最大限度给予保障、关怀和理解。

四是发展特色专科，开拓服务领域。各科室要按照院党委制定的“十五字”方针，对标找差、对标挖潜，制定切实可行的发展规划，医院也会加大对科室发展的扶持力度。

五是关注医疗质量，注重服务细节。要进一步健全医疗安全责任督查和追究制度，加大医疗质量与安全考核力度，加大质量安全文化的培育与宣传。

六是从严管理，严格考核。要统一思想，提高认识，主动熟悉双基管理规章制度、工作细则，用管理约束行为，把双基管理工作做踏实。

七是化被动为主动，适应医保改革。要加强对医保政策的学习培训，在严格化、动态化、可视化的管理中对日常诊疗不断纠偏，规范行为；信息化建设也要及时跟进。

八是建设智慧医院，方便患者就医。要瞄准“一切业务数字化”发展方向，实现“智慧管理”、“智慧服务”、“智慧医疗”。

九是发掘文化内涵，重塑钢医文化。通过改善工作环境，完善薪酬分配机制、制定科学合理的人才发展规划、完善职称管理制度调动工作积极性；广大党员干部要多倾听基层声音，多解决职工后顾之忧。

十是锚定三甲目标，加快评审步伐。要在“贯标”上抓落实，对照问题逐一对照整改，重视上报数据的及时性、准确性和完整性。

    讲话最后，他号召全体职工，面对新征程新使命，必须以高度的责任感和强烈的进取心，咬定青山不放松，撸起袖子加油干，努力建设群众满意的三有智慧医院，奋力走好医院高质量发展道路，为健康新余建设贡献力量！