为进一步增强医院中层干部综合管理能力，促进医院高质量发展。8月5日、6日，我院2022年度中层干部培训班正式开班，一百余名中层干部、管理人员到场参加了本次培训。

   本次培训旨在重塑医院中层管理人员管理理念，提升中层干部管理技能，增强医院决策层意志的贯彻落实，进而促进学科建设的快速发展，带领广大员工持续努力，确保实现医院创三级甲等医院的目标愿景。

    此次培训特邀了浙江大学医学院附属妇产科医院原副院长赖瑞南，浙江大学二院质量管理专家陈正英，浙江大学医学院附属邵逸夫医院原党委书记、副院长刘利民，就医院管理工作中常出现在一些实际困难及解决方法，进行了针对性的专题授课。

    此次培训使大家对当今医疗机构的市场竞争、学科建设新模式、学科影响力的扩大、病人资源的开发、多学科合作机制和优势学科群的建立等，有了全新的视角和深入的理解认识，一些可操作性的方法让大家茅塞顿开。参加培训的学员纷纷表示，这是一次非常有意义的培训，培训内容贴近医院工作实际，拓宽了新视野，开启了新思路，希望今后能多举办此类的培训班，以提升医院中层干部的整体素质和管理技能，使医疗服务水平真正达到让病人满意的程度。

    院党委书记彭志群强调，此次干部培训是在疫情防控工作保持常态化的情况下，一次机遇难得的线下干部集中培训。作为国有企业医院我们有责任，有义务做好每一项事关人民健康的工作，把医院的管理做好是为了更好的为人民群众的健康服务。