为进一步畅通医院领导与科室的交流沟通渠道,密切与广大干部职工的联系,医院启动院领导与科室双向约谈制度。今年四月至今,先后在麻醉手术室、心血管内科、矫外二科、肿瘤科、烧伤科等科室成功开展约谈会,累计参与职工100余人。

约谈会上,院领导及相关职能部门认真听取了科室的前期工作总结、近期工作计划、专业发展方向和规划,对医院工作重大决策制定实施以及院领导班子等方面的意见、建议和要求。参会领导及职能部门负责人也及时解答了科室职工提出的疑惑,并表示不能当场解决的问题将提上院长办公会讨论解决。开展两月余,累计当场解答、解决员工工作、生活等各方面问题20余件,列入待办事项的10余件。

通过开展院领导与科室干部职工的双向约谈制度,畅通了基层职工与院领导直接对话的桥梁,及时帮助职工解决工作生活中的实际困难,达到了“双向监督、双向联系、双向促进”的作用。及时解除了党员干部的思想包袱,鼓舞了干部职工的工作干劲。